We Create Standard
인포그램은 반도체 자동화 솔루션
소프트웨어 개발 회사입니다.
반도체와 LCD, OLED, LED, Solar Panel등의 FPD 제품들은 자동화 시스템없이 생산할 수 없습니다.
이러한 자동화 시스템을 정확하고 효율적으로 활용하는 소프트웨어를 인포그램이 설계하고 만들고 운영합니다
소프트웨어 개발 회사입니다.
이러한 자동화 시스템을 정확하고 효율적으로 활용하는 소프트웨어를 인포그램이 설계하고 만들고 운영합니다
Scope of work in Infogram
인포그램 직무 소개
인포그램의 개발자들은 다음과 같은 업무를 하고 있습니다.
| Role | Work |
|---|---|
| Project Management |
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| System Architect |
|
| Implementation |
|
| Database |
|
| Maintenance |
|
요구 Skill & Experience
인포그램의 개발자가 되기 위해서 필요한 기술과 경험입니다.
- OOP's Concepts
- Abstract Classes and Interface
- File I/O & Serialization
- Thread & Event
- Windows Application
- Web Service
- SQL Queries - Inner Outer Joins, Group By, Having
- Stored Procedure, Trigger, View
- Requirement Survey & Analysis
- Build Process Management
- Test Management
- Deployment Management
- Configuration Management
- Messaging Middleware - TIB/rv
- VLDB (Very Large Database)
- Semiconductor / FPD Automation System
- Java & C#
- TFS or the other source control tool
- 3rd party control like Spread and Tee Chart, MS Chart
채용 절차
인포그램은 다음과 같은 순서로 인포그램의 미래를 이끌어 나갈 개발자를 만나고 있습니다.
입사지원
정기 채용 공고 또는 특별 채용 공고를 통해 입사지원을 할 수 있습니다.
오른쪽 버튼을 통해 채용공고를 확인할 수 있습니다. >>
서류심사
지원서에 작성한 내용을 확인합니다. 개발에 필요한 지식과 경험을 갖추었는지를 관심있게 봅니다.
대략 1주일 정도 시간이 소요됩니다.
인성검사
서류심사가 완료되면 인성검사 응시 연락을 드립니다.
온라인으로 편한 시간에 인성검사를 볼 수 있습니다.
적성검사
인성검사와 함께 적성검사를 동시에 실시합니다.
인터뷰
인성검사, 적성검사 완료 후 개별적으로 인터뷰 일정을 연락 드립니다. 인터뷰 일정은 최대한 지원자의 개인적 시간을 고려해 협의하여 정해집니다. 타사 재직중인 경우, 업무시간 이외에도 가능합니다.
처우협의
처후협의 역시 인터뷰와 마찬가지로 최대한 지원자의 개인적 시간을 고려하여 일정을 정하고 협의합니다.
건강검진
처후에 대한 내용이 합의되면 인포그램에서 지정하는 병원을 통해 건강검진을 받게 됩니다.
입사확정
최종적으로 입사가 확정되면 개별 연락을 통해 알려드립니다. 대략 입사지원부터 입사확정까지 1개월정도 소요됩니다.
왜 인포그램에 지원해야 할까요
01. 글로벌 No.1 자동화 솔루션 소프트웨어 개발 인재를 양성한 경험이 있고 그 구체적인 제도 및 절차를 알고 있기 때문입니다.
인포그램은 소프트웨어 산업에서 중추적인 역할을 담당하는 소프트웨어 개발자의 위상을 아주 잘 알고 있습니다.
대표적 지식전문가인 소프트웨어 개발자가 대우받고 존경받으며 업무를 수행할 수 있는 환경을 조성하고, 신규 입사한 개발자가 체계적인 기술(Skill)과 경험(Experience)을 습득하여 자부심을 가지고 인포그램을 확고한 글로벌 No.1 반도체 자동화 솔루션 개발 기업으로 만드는 핵심 인재가 되도록 합니다.
02. 우리나라에서 소프트웨어 개발자를 제일 잘 알고 있는 회사입니다.
많은 지식과 경험을 가진 시니어 개발자이신가요?
새로 겪는 어려움들을 잘 헤쳐나가고 있는 주니어 개발자이신가요?
소프트웨어 개발자가 되고 싶은 학생이나 사회새내기이신가요?
협업
인포그램은 열정과 책임을 강요하며 혼자 일하게 놔두지 않습니다. 동료 개발자와 커뮤니케이션과 협업을 통해 함께 일하는 개발 문화가 있습니다.
목표달성능력 습득
지식이 있다고, 또는 많은 시간을 일한다고 업무성과가 높을 수는 없습니다.
목표달성능력은 누구나 습득할 수 있습니다. 인포그램의 개발 문화를 통해 자연스럽게 목표달성능력을 익히게 됩니다.
개발자 적성 확인
소프트웨어 개발자가 어떤 일을 하고, 어떤 지식이 필요한지 궁금하지 않나요?
인포그램에서 소프트웨어 개발자로 일해서 나의 비전에 맞는 진로 (Career Path)와 적성을 미리 경험해 보는 것은 어떨까요?
3개월이든 6개월이든 상관 없습니다. 재학생이 방학 동안에만 근무해도 괜찮습니다.
성취와 공헌
그동안 정해진 일정을 맞추기 위해 정신없이 일해왔나요? 업무의 완성도보다 오픈 일자만 떠오르는 생활을 해오셨나요?
인포그램에서는 그 어떤 결과도 쓸모없게 놔두지 않습니다. 회사에서 모든 업무 결과를 성과로 만들어 개인적인 성취와 사회 공헌을 느낄 수 있게 합니다.
체계적인 교육훈련프로그램
이미 알고 있는 식상한 외부 프로그래밍 교육이나 도서구입비 지원으로 회사의 의무를 다 했다는 소프트웨어 회사에 다니시나요?
인포그램은 현재 업무에 실질적인 도움을 줄 수 있는 체계적인 교육훈련프로그램을 운영하고 있습니다.
체계적인 인턴프로그램
허드렛일만 할 것 같아 걱정이 되나요? 또는 너무 적은 급여로 고생만 할 것 같나요?
인포그램의 인턴 프로그램은 인포그램 개발자와 동일한 업무를 함께 진행하도록 기획 되었습니다.
인턴 이후, 본인 목표에 맞는 다른 소프트웨어 회사에 지원해도 됩니다.
03. 인포그램은 체계적인 회사입니다.
소프트웨어 시스템을 만드는 회사가 시스템적이지 않은 것은 모순입니다. 즉, 앞뒤가 맞지 않습니다. 인포그램은 누구나 당연하게 생각하는 것을 정말 당연하게 만들어 많은 크고 작은 성공들을 이루어 나가고 있습니다. 누구나 알고 있고 할 수 있지만 하지 않고 있는 것, 인포그램은 그것들을 당연하게 하고 있습니다.
인포그램 3대 정책
개발자에게 실질적인 도움을 주는 3가지 정책이 인포그램에 준비되어 있습니다
인포그램
품질경영시스템
ISO 9001 인증을 받은 인포그램 품질경영시스템이 업무의 진행과 완료를 명확하게 확인 해 드립니다
인포그램 Partner 제도
인포그램은 세계 IT 회사에서 유일한 Partner 회사 입니다
궁금한 내용을 알아보세요
입사지원 시 또는 인터뷰를 진행할 때 가장 궁금하지만 쉽게 물어보지 못하는 질문들을
아래에서 찾아보세요.
Q1 전공자만 지원할 수 있나요?
소프트웨어 개발은 요구사항의 수집과 분석, 설계, 구현, 배포전략과 운영의 여러 요소를 포함하고 있습니다. 우리는 이러한 업무를 수행할 수 있는 이론적 지식과 실무 경험을 가지고 있거나 체계적인 인포그램 정책을 통해 업무지식을 익힐 수 있는 인재를 찾고 있습니다. 물론 전공으로 체계적인 이론을 배우고 경험을 쌓은 것이 중요한 시작점일 수는 있지만 우리가 원하는 지원자는 소프트웨어 개발자라는 것이 가장 중요합니다.
Q2 학력제한이 있나요?
새로운 지식의 습득과 협업, 검증된 지식의 체계화와 전달 등의 기초 능력을 학교에서 더 많이 쌓을 수 있는 기회를 가졌었다는 것을 충분히 존중하고 그에 따른 업무 성과에 대한 보상을 정책적으로 보장하며 결론적으로는 인포그램의 미래를 이끌어나갈 소프트웨어 개발자를 찾고 있습니다.
Q3 인터뷰는 어떻게 진행이 되나요?
지원자 여러분이 자신의 가능성과 소프트웨어 개발자로서의 능력을 알릴 수 있는 충분한 시간을 드립니다. 회사에서 몇 가지 궁금한 질문을 할 수는 있지만 우리는 지원자 여러분의 이야기를 더 많이 듣고 싶습니다.
Q4 미리 어떤 준비를 하면 인터뷰에 도움이 될까요?
경력자라면 소프트웨어 개발의 여러 요소 중의 어떠한 부분의 지식과 경험이 있는지, 어떤 부분을 잘 해왔는지를 알려 주시면 됩니다. 소프트웨어 개발자가 되고 싶은 신입이라면 소프트웨어 개발자가 되기 위해 어떤 지식을 쌓아 왔는지를 알려줄 수 있도록 준비하시면 됩니다.
Q5 처우협의는 어떻게 진행이 되나요?
신입일 경우, 회사 규정의 연봉 금액으로 처우가 결정됩니다. 그리고 직군 별로 다르게 준비되어 있는 처우들은 입사 후 오리엔테이션에서 자세히 설명을 들을 수 있으며 그에 따라 희망하는 직군으로 전환하는 것이 가능합니다.
경력의 경우, 회사에서 제시하는 처우와 본인이 생각하는 처우를 맞추어 가는 과정이 진행됩니다.
Q6 인포그램의 채용절차는 왜 다른 회사보다 까다롭나요?
인포그램의 채용과정은 그 절차를 꼭 준수하고 있어 다른 회사의 채용보다 시간이 좀 더 소요되고 그에 따라 까다롭게 느껴질 수도 있습니다. 이는 인포그램이 그 만큼 인포그램을 지원한 소프트웨어 개발자를 존중하고 소프트웨어 개발자의 이야기를 더 많이 경청하고 있다는 증거입니다. 지원서 1장만으로 채용을 결정하는 회사에서 단순생산노동자처럼 일하는 소프트웨어 개발자는 인포그램에 없습니다. 모든 인포그램의 소프트웨어 개발자는 동일한 채용절차를 통해 입사하여 반도체 자동화 솔루션 분야의 글로벌 환경에서 근무를 하고 있습니다.
Q7 불합격해도 나중에 다시 지원할 수 있나요?
항상 공정하게 지원자의 현재 지식과 경험을 바탕으로 채용절차를 진행합니다. 개인정보보호를 위해 채용이 이루어지지 않은 지원자의 자료는 모두 삭제되므로 再지원인지를 확인하는 것도 불가능합니다. 인포그램에는 실제로 불합격 후 1년간의 준비를 거쳐 다시 입사한 개발자도 있으며 현재 열심히 자신의 업무 Career를 쌓아가고 있습니다.
Q1 첫 연봉은 얼마인가요?
신입 개발자의 첫 연봉은 2021년 기준 3,400만원 입니다.
Q2 연봉에 퇴직금 포함인가요?
인포그램의 연봉은 항상 기본급을 가리킵니다. 즉, 매달 연봉의 1/12이 기본급으로 지급되며 퇴직금은 퇴직연금을 통해 퇴사 후 별도로 받을 수 있습니다.
Q3 연봉과 기본급, 수당, 상여금과 그 관계는 어떻게 되나요?
우리나라의 급여 제도에서 얘기하는 급여 항목에 대해 실제로 어떤 회사는 인사 담당자도 정확히 모르고 있는 경우가 많습니다. 어떤 회사는 기본급과 시간외 근무수당, 특별 근무수당(해외 근무 및 위험업무 등), 상여금, 미사용 연차수당, 퇴직금을 모두 포함하여 연봉이라고 하는 경우도 있습니다.
- 기본급: 근로조건에 해당하는 업무를 수행하여 지급되는 임금
- 수당: 기본급으로 지급되지 않는 상황의 업무를 수행하여 지급되는 임금
- 상여금: 회사의 이익 공유나 특별한 성과를 보상하기 위해 지급되는 임금
인포그램의 연봉은 순수 기본급이며, 수당은 없습니다. 그러나 PS(이익공유), PI(프로젝트 인센티브)를 통해 지급되는 상여금과 미사용 휴가 수당이 별도로 지급됩니다.
인포그램에서 1년간 받게 되는 급여 = 연봉 + PS + PI + 미사용 휴가 수당
※ 휴가는 가급적 모두 사용하도록 되어 있으나 불가피하게 사용하지 못한 휴가에 대해 미사용 휴가 수당을 지급합니다.
Q1 업무가 너무 과중하지 않나요?
소프트웨어 개발업무에서 어려운 부분을 추려보면 대략 다음과 같은 이유들 때문입니다.
- 무리한 일정
- 명확하지 않은 요구사항
- Spec. 구현을 협업할 동료의 부재
- 배포 후 잦은 기능 추가 / 변경 요구
회사의 모든 업무가 편하거나 한가할 수는 없지만 인포그램은 다음과 같은 부분이 명확합니다.
- 모든 일정은 그 업무를 수행하는 개발자가 수립 (관리자가 일정을 정하지 않습니다.)
- 실제 구현(코딩)을 하기 전에 충분한 Spec. 분석과 설계를 하는 시간을 가지도록 권유 (권유인 이유는 모든 실무의 결정을 담당 개발자가 하기 때문입니다.)
- 업무지원정책 활용
- 배포 / 운영 (Maintenance & Warranty) 전략과 시스템的 절차 마련 (ISO9001)
Q2 근무 위치는 어디인가요?
소속 부서에 따라 근무 위치가 다릅니다.
- 품질경영실: 본사 (경기도 화성시 동탄)
- 제품개발연구소: 본사 (경기도 화성시 동탄)
- 하이테크사업부: 고객사 상주
※ 현재 본사 이외의 근무지역은 경기도 이천입니다. 출퇴근 통근버스를 무료로 이용 가능합니다. 추후 업무에 따라 해외 근무도 있습니다.
Q3 업무 분위기가 어떤가요?
신입이든 경력이든 처음 새로운 환경에 접하게 될 때의 긴장감을 잘 알고 있습니다. 또 소프트웨어 개발자가 가장 편한 환경에서 업무를 할 때 가장 높은 성과를 보여준다는 것을 잘 알고 있습니다. 인포그램은 조직도 상의 직위와 경력 연차를 따지는 경직된 분위기가 아닌 항상 열려 있는 지식 중심의 회사입니다.
Q1 급여가 매달 잘 나오나요?
의외로 그 동안의 경력지원자들이 제일 궁금하면서도 잘 물어보지 못하는 질문입니다. 창립이래 급여 지급이 지연된 적은 한번도 없습니다. 반도체 자동화 솔루션 분야의 일반적인 다른 동종 업체에서도 급여 지급이 되지 않는 회사는 현재까지 본 적이 없습니다.
Q2 급여 인상률은 어떻게 되나요?
인포그램의 직급체계 (3직군 9직급)에 따라 매년 초 결정하는 연봉 금액 산정 방식이 서로 상이합니다. 그에 따라 일률적인 인상률을 알기는 어렵지만 동종업체 중에서는 어떤 연차나 직급에 대해서도 제일 높은 연봉이 지급되고 있습니다.
Q3 오래 다닐 수 있나요?
인포그램은 오픈된 열린 회사를 지향합니다. 높은 수준의 지식 기반 제품인 소프트웨어를 만드는 개발자가 중심인 회사이기 때문입니다. 질문과 반대되는 한가지 예를 들면, 개발자가 새로운 기술과 다른 분야의 경험을 익히기 위해 인포그램이 아닌 다른 회사로 이직을 한 후에도 다시 인포그램으로 재입사 할 수 있습니다. 당연히 그 동안 익힌 경험과 경력을 모두 인정하며 처우에 반영하고 어떠한 불이익도 없습니다. 개발자의 발전이 회사의 발전과 동일함을 알고 있습니다. 거의 모든 것이 개발자 본인의 결정으로 이루어집니다.
Q4 회사는 탄탄한가요?
인포그램은 우리나라가 세계적인 경쟁력을 가지고 있는 반도체에서 자동화 분야의 선도 기술들을 가지고 있는 회사입니다. 지금보다 핵심적인 분야의 기술적 우위를 확고히 하는 시도와 노력을 끊임없이 진행하고 있습니다.
Q1 입사후의 나의 모습은 어떻게 될까요?
인포그램은 소프트웨어 개발자의 역량 향상과 Career Path에 관심이 많습니다.
상황에 따라 모두 다르겠지만 인포그램은 다양한 미래를 만들어 놓고 있습니다.
- 실습개발자가 개발의 여러 절차와 지식을 배우고 경험해서 실무개발자로 발전하는 길
- 전문적인 지식을 심도 있게 익히고 검증된 결과를 바탕으로 기술 리더가 되는 길
- 폭 넓은 시야와 높은 기술적 성취를 바탕으로 경영자가 되는 길
Q2 다른 소프트웨어 개발회사보다 인포그램에 취직하면 뭐가 좋을까요?
인포그램은 다른 소프트웨어 회사와 달리 출시 전 품질을 중시하고 기획과 분석활동을 장려하며 만능 개발자 중심이 아닌 각자 역할의 전문성을 중요하게 생각합니다. 그렇기 때문에 협업 문화가 있으며 업무를 계획적으로 진행하고 어떤 기법이나 어떤 도구 선택보다는 충실한 결과물을 목적으로 일을 합니다. 인포그램에 입사하면 코드 작성자가 아닌 진짜 소프트웨어 개발자로 근무하게 됩니다.
혹시 다른 궁금한 점이나 추가적인 설명이 필요하시면 아래 버튼을 클릭하여 메일을 주세요
모든 메일에 회신을 드리지만 약 일주일정도의 시간이 필요합니다.
